Blog de Nicolas Henckes

Chers Membres, Chers Lecteurs et Lectrices, En matière de COVID-19, une hirondelle n’annonce pas forcément le printemps, car nous ne sommes toujours pas entièrement sûrs qu’un nouveau variant ne viendra pas changer la donne. Néanmoins, la campagne de vaccination ayant finalement bien avancé, cet été a permis un semblant de retour à une normalité. Nous avons même pu avoir un ersatz de Schueberfouer pour soulager en partie notre fédération affiliée des forains. Espérons que cela dure et que l’automne ne nous réserve pas un nouveau coup dur, car les fermetures de magasins continuent des suites de la crise sanitaire. Indépendamment de ceci, l’activité gouvernementale n’est pas à l’arrêt et le Grand Format de cette édition est dédié à l’épineux projet de loi sur la gestion des déchets. Nous sommes tous conscients qu’il faut faire évoluer nos comportements économiques vers des modèles plus durables. Néanmoins, ce projet de loi est déconnecté de toute réalité pratique et certaines des mesures...

 Chers Membres, Chers Lecteurs, Le début d’année a été plus compliqué que ce que nous avions espéré pour nos entreprises du secteur commerce. La fermeture des commerces dits non essentiels pendant quelques semaines, le décalage des soldes, le retrait des ouvertures dominicales ont été autant de mesures très douloureuses.  A cela s’ajoute bien évidemment le fait que le Ministre du Travail a donné instruction à l’ITM, en pleine crise économique majeure, de multiplier et muscler les contrôles des commerces sur les heures de travail des salariés le dimanche. Autant ce contrôle est évidemment légitime, autant le moment était mal choisi pour y procéder. Le résultat en est aujourd’hui une grande incertitude, le dispositif législatif étant incomplet, incohérent entre droit d’ouvertures des commerces et droit du travail et non adapté aux habitudes des consommateurs et des salariés qui sont souvent une seule et même personne. Sans compter que des magasins dont le modèle d’affaires est f...

 Chers membres, chers lecteurs,  La situation économique de nos secteurs ne s’est guère améliorée ces derniers mois. Certains de nos secteurs parviennent à plus ou moins gérer la crise, mais la liste des secteurs en grande détresse est longue : événementiel, agences de voyages, centres de formation agréés, forains, petits commerçants… Et le gouvernement de nous faire subir la douche écossaise. Chaud avec l’annonce d’une amélioration et d’un élargissement du fonds de relance et de soutien et le lancement d’une nouvelle aide pour financer les coûts non autrement couverts. Froid avec de possibles restrictions d’ouvertures qui planent au-dessus de nous telle une épée de Damoclès et surtout l’annonce d’une hausse du salaire social minimum (SSM) très importante de 2,8%. Chaud encore avec la prolongation du chômage partiel jusque fin juin 2021. Et froid à nouveau avec le maintien d’une taxe CO2 qui n’a aucun sens hormis celui de satisfaire une idéologie aveugle et peu soucieuse d’avo...

Chers Membres, Chers Lecteurs, L’été a été chaud au sens propre et l’automne devrait l’être au sens figuré avec une campagne électorale qui va désormais battre son plein et aboutir à la constitution d’un nouveau gouvernement. C’est donc le bon moment pour faire un bilan de ce gouvernement et pour cela, vous trouverez notamment une interview qu’a bien voulu nous accorder le Premier Ministre Xavier Bettel, à la fois en tant que chef de l’exécutif, mais également en tant que chef de file de son parti. Que dire de ces 5 années de gouvernement ? Les membres de la clc nous ont fait remonter un bilan mitigé en ce qui concerne les dossiers liés au monde de l’entreprise. Sans reprendre tous les dossiers un à un, il y a des points très positifs comme l’amélioration des aides aux PME ou le Pakt Pro Commerce où la coopération avec le Ministère de l’Économie a été extrêmement constructive. Le Premier Ministre vous donnera les autres dans son interview ! Et il y a des points assez catastrophiqu...

(co-signé avec Jean-Paul Olinger, directeur de l'UEL, pour une parution dans le d’Lëtzebuerger Land du 7 septembre 2018) Par sa conférence de presse de février 2016 demandant une réforme de la Caisse Nationale de Santé (CNS), l’Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL) a, semble-t-il, été la première à se lancer dans le large mouvement de réflexion sur notre système de sécurité sociale qui accompagne maintenant la campagne électorale pour les législatives d’octobre. Il est désormais temps pour l’UEL d’actualiser sa propre réflexion suite à l’évolution du cadre législatif et aux développements des positions de bon nombre de parties prenantes. L’UEL avait ainsi, en synthèse, proposé de réformer la CNS en laissant les employeurs prendre en charge la totalité du risque lié aux absences de leurs salariés et qui donnent lieu à des prestations en espèces. En contrepartie, les employeurs seraient déchargés du risque des prestations en nature, c’est-à-dire les dépenses liées dir...

Chers Membres, Chers Lecteurs, Le GDPR est entré en vigueur le 25 mai dernier et a priori, tout le monde est encore vivant. Si vous n’avez pas suivi l’une des nombreuses formations organisées par la clc pour ses membres, il est toujours temps de vous manifester auprès de notre DPO Gaëlle Lipinski (dpo@clc.lu) qui se fera un plaisir de vous guider pour vous amener en eaux sûres. Si le GDPR n’a pas achevé les PME, peut-être que les prochaines élections législatives y parviendront en fonction de ce que les partis politiques promettront à leur clientèle d’électeurs. La clc en tout cas a fait part de ses revendications aux partis disposant d’un groupe parlementaire à la Chambre des Députés. Nous avons été reçus, même écoutés, mais avons-nous été compris ? La lecture des différents programmes électoraux pendant l’été devrait être instructive et nous devrions pouvoir vous faire une petite synthèse, non partisane, à temps pour aller voter (du moins pour ceux parmi vous qui ont cette chanc...

(prononcé au Paperjam Business Club, 10x6 Développement durable, le 28 juin 2017. Vidéo ) Monsieur le Ministre, Mesdames, Messieurs, Ce soir, j’aimerai profiter de l’occasion pour clarifier et affirmer un point très important : pour les entreprises, la contribution au développement durable passe inévitablement par un engagement RSE. Voilà qui est dit de manière péremptoire et vous laisse peu de marge de manœuvre, n’est-ce pas ? Mais je peux m’en expliquer. En effet, une politique RSE agit sur 3 piliers : 1. Elle améliore votre gouvernance, notamment la prise de décision, et la gestion de vos relations avec vos parties prenantes. 2. Elle permet une gestion responsable de vos collaborateurs alias vos RH. 3. Et enfin elle optimise et/ou réduit vos impacts environnementaux (optimisation des transports, gestion des déchets, réduction de la pollution). Première déduction pour les entreprises : Il n’y a pas une seule voie vers le développement durable. Il y en a même plein, a...