Blog de Nicolas Henckes

(contribution publiée le 2 juin 2020 dans le  Recueil de contributions exclusives SPECIAL COVID-19 de la Fondation IDEA ) Comme pour tout sujet d’actualité brûlante, il y a des commentateurs de tous bords, d’expériences et de compétences diverses et variées, sans compter toute la sphère habituelle convaincue de complots internationaux et d’enlèvements par des extra-terrestres. Nous avons certainement tous une opinion au sujet de la COVID-19 et de ses conséquences à multiples facettes allant du court terme au long terme. Y a-t-il seulement quelqu’un qui puisse affirmer savoir vraiment de quoi il retourne ? A priori non. Les incertitudes sont légions. Des incertitudes dans tous les domaines Au-delà des quantités d’informations qui sont devenues parfaitement indigérables, il devient patent quotidiennement qu’une information tenue pour vraie un jour, peut être nuancée, voire réfutée le lendemain. Il ne s’agit même pas ici de fake news, simplement de faits et de chiffres qui peuve...

(Carte blanche parue sur Paperjam.lu le 24 octobre 2015) Et vice versa ? C’est parfois l’impression que j’ai en assistant aux débats, publics ou non, sur la nécessaire évolution du monde du travail. Cette nécessité diffère évidemment selon le point de vue. Les syndicats défendront traditionnellement l’idée que le travail ne doit pas aliéner l’homme. Pour faire simple, le message est aujourd’hui que le travail ne doit aucunement interférer avec l’organisation du temps libre de chacun. Les représentants des entreprises seront quant à eux d’avis que tout réconfort ne saurait arriver qu’après effort, en d’autres termes : Travaille d’abord et tu auras un salaire et des congés. Quant au gouvernement, cela dépend un peu des pays, mais actuellement au Luxembourg, il tend franchement à vouloir donner satisfaction aux syndicats de peur qu’ils ne se fâchent tout rouge en arrêtant de respirer (voir Astérix en Hispanie pour une étude plus approfondie de cette méthode de négoci...