Blog de Nicolas Henckes

Chers Membres, Chers Lecteurs, Le GDPR est entré en vigueur le 25 mai dernier et a priori, tout le monde est encore vivant. Si vous n’avez pas suivi l’une des nombreuses formations organisées par la clc pour ses membres, il est toujours temps de vous manifester auprès de notre DPO Gaëlle Lipinski (dpo@clc.lu) qui se fera un plaisir de vous guider pour vous amener en eaux sûres. Si le GDPR n’a pas achevé les PME, peut-être que les prochaines élections législatives y parviendront en fonction de ce que les partis politiques promettront à leur clientèle d’électeurs. La clc en tout cas a fait part de ses revendications aux partis disposant d’un groupe parlementaire à la Chambre des Députés. Nous avons été reçus, même écoutés, mais avons-nous été compris ? La lecture des différents programmes électoraux pendant l’été devrait être instructive et nous devrions pouvoir vous faire une petite synthèse, non partisane, à temps pour aller voter (du moins pour ceux parmi vous qui ont cette chanc...

(prononcé au Paperjam Business Club, 10x6 Développement durable, le 28 juin 2017. Vidéo ) Monsieur le Ministre, Mesdames, Messieurs, Ce soir, j’aimerai profiter de l’occasion pour clarifier et affirmer un point très important : pour les entreprises, la contribution au développement durable passe inévitablement par un engagement RSE. Voilà qui est dit de manière péremptoire et vous laisse peu de marge de manœuvre, n’est-ce pas ? Mais je peux m’en expliquer. En effet, une politique RSE agit sur 3 piliers : 1. Elle améliore votre gouvernance, notamment la prise de décision, et la gestion de vos relations avec vos parties prenantes. 2. Elle permet une gestion responsable de vos collaborateurs alias vos RH. 3. Et enfin elle optimise et/ou réduit vos impacts environnementaux (optimisation des transports, gestion des déchets, réduction de la pollution). Première déduction pour les entreprises : Il n’y a pas une seule voie vers le développement durable. Il y en a même plein, a...

(Discours prononcé le 27 avril 2017) Mesdames, Messieurs, Encore un homme sur scène ! Navré de cet état de fait, mais il faut admettre que l’UEL reste un club très viril, malgré l’arrivée dynamisante de Marie-Hélène Massard au conseil d’administration il y a un peu plus d’un an. Ce soir, vous auriez normalement dû voir un autre homme en la personne de Jean-Jacques Rommes, notre administrateur-délégué et membre du jury, mais il avait une autre obligation et m’a prié de vous présenter ses excuses. Il nous rejoindra peut-être un peu plus tard. L’UEL, club d’hommes disais-je, n’est en fait que le triste reflet de nos entreprises en la matière. Il y a peu de femmes cheffes d’entreprise au Luxembourg : 15% en 2015 d’après l’OIT pour ce qui est des femmes à des postes de direction. Et donc statistiquement, elles sont moins représentées au sein des organisations patronales. CQFD. Voilà pour le constat que nous faisons tous, tout le temps. C’est très bien, mais comment faire des progrès ?...